Nieuw

Bevel: een hulpmiddel van industrieel management bij arbeidsconflicten

Bevel: een hulpmiddel van industrieel management bij arbeidsconflicten


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Een bevel is een gerechtelijk bevel waarbij een partij wordt opgedragen een bepaalde handeling te verrichten of na te laten. Vanaf de jaren 1880 werd het bevel aangevraagd door het industriële management en verleend door sympathieke rechtbanken om een ​​einde te maken aan stakingen en boycots. De doeltreffendheid ervan werd aangetoond tijdens de Pullman-staking van 1894. Het bevel bleef lang een belangrijk instrument om de macht van de vakbonden te beteugelen. In 1932 somde de Norris-La Guardia-wet op dat arbeidspraktijken vrijgesteld moesten worden van gerechtelijk bevel, inclusief de staking. In het kielzog van deze wet en andere New Deal-maatregelen hebben veel staatswetgevers wetten aangenomen die de bevoegdheden van vakbonden versterkten. Na de Tweede Wereldoorlog nam het Congres de Taft-Hartley Act (1947) aan, waardoor de rechtbanken het gebruik van bevelen onder gespecificeerde omstandigheden. De Labour Management Reporting and Disclosure Act (1959) breidde de bevoegdheid van de rechtbanken om dwangbevelen uit te vaardigen verder uit.


Bekijk de video: Zo ga je om met een arbeidsconflict InfoNiffo #7 (December 2022).

Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos